Fertige Lösungen gibt es bei mir nicht. Aber den sicheren Weg dorthin.
Denn nur was alle zusammen erarbeiten, wird auch von allen getragen.
Gestaltung und Umsetzung umfangreicher Change Management Prozesse
Wenn Sie gemeinsam miteinander unterwegs sind. Der permanente Wandel ist zur Normalität geworden – verbundenen mit Geschwindigkeit und Komplexität. Normal ist auch, dass Veränderung nicht immer reibungslos funktioniert, sondern anstrengend ist und Widerstände hervorruft. Sie können jedoch viel dafür tun, dass Veränderungsprozesse leichter verlaufen und zum Erfolg führen. Wird Veränderung als Führungsaufgabe anerkannt? Sind das Ziel und die Notwendigkeit der Veränderung bekannt? Werden alle Beteiligten integriert? Wird Erreichtes geschätzt und die Offenheit für Neues gefördert? Besteht eine methodische Vielfalt, mit der Sie passgenau gestalten können?
Im Change Management kann es immer nur individuelle Wege geben. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie die Veränderungen in Ihrer Organisation gestalten.
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Mediation in komplexen Konfliktsituationen
Wenn Sie einen Konflikt lösen möchten. Es gibt kaum eine Situation ohne innere oder äußere, kleinere oder größere Konflikte. Erst wenn sie gelöst sind, ist ein gemeinsamer Erfolg überhaupt denkbar. Doch manchmal passiert noch mehr: Schwierige Situationen gemeinsam bewältigen zu können, lässt Menschen sowohl als Individuum als auch als Team wachsen. Und die gegenseitige Wertschätzung von Erwartungen und Bedürfnissen, eröffnet manchmal Perspektiven, die vorher nicht denkbar gewesen wären.
Mit der Methodik der Mediation und einer Haltung der Allparteilichkeit unterstütze ich Sie, (wieder) miteinander ins Gespräch zu kommen.
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Moderation von Strategie- und Teamentwicklungsprozessen
Wenn es darum geht, auf den Punkt zu kommen. Wir können mit der heutigen Komplexität unternehmerischer Tätigkeit nur dann einen guten Umgang finden, wenn es gelingt, alle zur Verfügung stehenden Potenziale und Ressourcen zu nutzen. Es muss darum gehen, unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen zu integrieren und zu etwas Neuem zusammenführen. Dafür braucht es Austausch, Reflektion, Kreativität, Ausprobieren, Agilität und Stabilität. Mir kommt es darauf an, zielorientiert im Sinne konkreter Vereinbarungen zu arbeiten, damit jeder Workshop dazu beiträgt, dem Ziel näher zu kommen.
Niemand kennt die relevanten Inhalte so gut wie Sie. Ich freue mich darauf, als Moderatorin einen Raum zu schaffen, der Ihre volle Konzentration darauf möglich macht und Neues entstehen lässt.
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Coaching von Führungskräften und Teams
Wenn Sie an Ihren individuellen Zielen arbeiten möchten. Im Coaching geht es um die individuellen Themen Ihrer Führungsaufgabe. Im Mittelpunkt steht dabei die Erweiterung der eigenen Handlungsoptionen. Viele Klienten wünschen sich schnell wirksame und umsetzbare Ansätze. Dies gelingt am besten durch eine klare Fokussierung der Aufmerksamkeit auf das Zielerleben. Wie sieht das angestrebte Ziel konkret aus? Welche Ressourcen stehen zur Verfügung? Und wie lassen sich die Lösungswege eigenständig umsetzen? Die Sichtweisen und Lösungsstrategien, die sich im bisherigen Problemerleben verstecken, werden dabei als wertvolle Perspektive genutzt.
Der beste Experte, die beste Expertin für Ihren individuellen Lösungsweg sind Sie. Als Coach freue ich mich darauf, Sie auf diesem Weg ein kleines Stück zu begleiten.
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Keynote Speaker
Erfolgreiche Veranstaltungen leben von einem inspirierenden Impuls, der die Teilnehmer zum intensiven Austausch anregt. Gerne unterstütze ich Sie dabei als Gastrednerin.
Zu meinen Themenschwerpunkten gehören die Herausforderungen unternehmerischer Veränderung, Konfliktlösung sowie Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit.
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