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Change Management ist keine Mode.

Sondern die Fähigkeit, Veränderung zu gestalten und von ihr zu profitieren.

Neue Märkte, neue Kompetenzen, neue Kulturen. Unternehmen unterliegen einem permanenten Wandel, mit immer neuen Herausforderungen für die Organisation sowie für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Solche Veränderungen müssen bewusst gestaltet werden, damit sie ein Unternehmen voranbringen, statt es zu gefährden. Hierbei unterstütze ich Sie mit strategischem Know how, methodischer Vielfalt und einem echten Interesse für Ihr Anliegen.

Zusammen entwickeln wir Ziele, legen den Weg dorthin fest und definieren verbindliche Erfolgskriterien. Am Ende entsteht eine Lösung, die es so nur einmal gibt. Genau wie Ihr Unternehmen.

Meine Basis für eine erfolgreiche Change Management Beratung:

Erfahrung, Forschung und Leidenschaft.

Meine eigene Laufbahn in einem weltweit agierenden Konzern ermöglicht mir ein tiefes Verständnis für die Strukturen und Prozesse in den Unternehmen meiner Klienten.

Zusätzlich bietet mir die wissenschaftliche Arbeit im Rahmen interkultureller Forschungen einen belastbaren theoretischen Hintergrund für die praktische Beratertätigkeit.

Im Netzwerk mit erfahrenen Beratern aus Amerika, Europa und Asien kann ich für jede Aufgabe die richtige Expertise und ausreichende Ressourcen zur Verfügung stellen.

Was ich tue, tue ich grundsätzlich aus Überzeugung, mit Leidenschaft, Klarheit und Humor.

Berufliche Stationen

Seit 2008
Freiberufliche Unternehmensberaterin

Seit 2008
Lehrbeauftragte für interkulturelle Wirtschaftskommunikation an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und weiteren Hochschulen

2001 bis 2008
Managerin und Führungskraft in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management bei Airbus an den Standorten Bremen, Hamburg, Madrid und Sevilla

Aus- und Weiterbildung

Dr. Maren Lange, geboren am 12. September 1971 in Aurich

Promotion im Rahmen interkultureller Forschungen, Dr. rer. pol., Oldenburg und Santiago de Chile

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik und Germanistik, Oldenburg und Singapur


Weitere Qualifikationen u. a.

International zertifizierte Mediatorin, Akademie von Hertel, Hamburg

International zertifizierte Supervisorin für Mediatoren, Akademie von Hertel, Hamburg

Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin, Prof. Dr. Fritz Simon, Berlin

Ausbildung zum interkulturellen Coach, Kinast & Vermeulen, München

Coachingprogramm „Führungsprozesse begleiten", Gilla Haeckel, Hamburg

Ausbildung zur zertifizierten Beraterin für den Myers Briggs Type Indicator (MBTI®), OPP Institute, Oxford

Fortbildung PEP® nach Dr. Michael Bohne, Hannover
Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie


Sprachen

Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Darüber hinaus spreche ich Spanisch.

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